Гамсоновский переулок 2
Мы ищем проактивного сотрудника в свою команду, который еще хочет и может активно работать! Сидеть без дела у нас точно не получится :)
HR Generalist/ Менеджер по подбору персонала (с ведением КДП)
О КОМПАНИИ:
Бренд JITL (ООО «ДжиАйТиЭл») — компания, которая с 2020 года является многофункциональным поставщиком решений от ведущих производителей мира для различных индустрий.
Ключевой фокус нашей деятельности направлен на поставку упаковки и сырья для производства косметики, бытовой химии и оказание международных транспортно-логистических услуг.
Благодаря оперативности и профессионализму команды нам удалось вырасти в 5 раз за последний год и изучить рынок так, чтобы предлагать клиентам решения, которые являются эксклюзивными, интересными и своевременными.
Ценности, которые мы разделяем: доверие, партнерство, самодисциплина, самообучение, лидерство, клиенты, взаимоуважение, новаторство.
Что предстоит делать:
1. Нанимать качественный персонал (Рекрутинг) ~ 70% рабочего времени:
Поиск, отбор и адаптация сотрудников.
2. Вести кадровый учет и делопроизводство (штат 50+) ~ 30% рабочего времени:
Подготовка и своевременное оформление кадровых документов (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.) на платформе КЭДО.
3. Поддерживать благоприятную атмосферу в компании.
4. Улучшить текущие кадровые бизнес-процессы и разработать HR-стратегию.
Мы ожидаем увидеть у нашего кандидата:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве (это неотъемлемая база);
- Хороший опыт подбора качественного персонала (этим предстоит много и быстро заниматься);
- Понимание, что такое HR-стратегия и как ее выстроить;
- Знание трудового законодательства РФ (мы за порядок во всем);
- Внимательность, аккуратность, системность, эмпатичность, гибкость в отношении корпоративных изменений, проактивность;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Навык ведения деловых переговоров, в том числе сложных.
Что мы предлагаем: Конкурентная оплата труда-обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
- Официальное оформление по ТК и белая зарплата;
- Молодой коллектив (средний возраст 30-35 лет);
- Возможности для профессионального роста;
- Работа в активно-растущей компании: возможность наглядно влиять на результат и четко видеть свой вклад;
- Офис в шаговой доступности от м. Тульская (г. Москва).
- График работы: будни с 9 до 18.00, пятница – сокращенный день на 1 час.
- Возможен гибрид после срока испытания (1 день в неделю дистанционно).
Скорее откликайтесь! Возможно, мы ищем именно вас!
