Менеджер по персоналу

Обязанности: Осуществление полного цикла подбора персонала: составление профиля должности, поиск, проведение интервью.

• Мониторинг рынка труда, поиск альтернативных источников подбора персонала
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами.
• Ведение внутренней отчетности;
• Работа с расписанием сотрудников, контроль учета рабочего времени.
• Ведение КДП
• Поддержание и развитие корпоративной культуры.
• Требования: Размещение объявлений о вакансиях в различных источниках;
• Обработка откликов на вакансии с сайтов о работе;
• Поиск и приглашение кандидатов на собеседование
• Ведение базы данных потенциальных кандидатов (Excel)
• Готовность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации;
• Грамотная речь и письмо;
• Доброжелательность
• Готовность к большому количеству входящих и исходящих звонков;
• Условия: График 5/2; с 9-00 до 17-00
• Достойная зарплата, стабильные и своевременные выплаты;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на продукцию компании.