Коммунальная улица 1А
Обязанности:
- Поиск, отбор и оценка соискателей. Создание резерва сотрудников;
- Формирование и поддержание базы данных по кандидатам, анализ факторов текучести кадров;
- Формирование требований к соискателям на каждое вакантное место;
- Формирование профиля должности;
- Проведение собеседований с кандидатами;
- Помощь новым сотрудникам в адаптации и их сопровождение в период испытательного срока;
- Поиск новых источников и методов по привлечению профессиональных кадров;
- Мониторинг и анализ рынка труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке. Своевременное информирование руководства.
Требования:
- Знание методик подбора;
- Опыт проведения интервью по компетенциям;
- Опыт в закрытие вакансий руководящих позиций;
- Умение работать в программе E-Staff;
- Умение работать с различными площадками поиска персонала;
- Высшее образование (управление персоналом, психология - приветствуются);
- Знание Трудового Кодекса РФ, кадрового делопроизводства, основ делового общения;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в аналогичной должности;
- Умение понимать людей, выслушивать, решать проблемы сотрудников и коммуникаций между ними;
- Организованность, коммуникабельность, активность, отзывчивость.
Условия:
- Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы: с 8.00 до 17.00 (суббота-воскресенье выходной);
- Льготное питания;
- Место работы: г. Белгород, ул. Коммунальная д.1А.
