Стажер по обучению и развитию персонала

Что нужно делать?

• Контролировать внутреннее и внешнее обучение в компании (курсы, мастер-классы, семинары);

• Осуществлять оповещение и сбор участников на обучение, контролировать присутствие, готовить необходимые материалы для тренинга и для кофе-пауз;

• Вести документооборот по обучению, оценке и развитию;

• Вести и актуализировать базы данных провайдеров.

Что для этого требуется?

• Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология)
• Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel
• Вовлеченность во все процессы работы с персоналом
• Самостоятельность в принятии решений

  Что Вы получите:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, сб., вс - выходные;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Корпоративные мероприятия – ежегодный фестиваль «Честные Игры», витаминные дни, марафоны здоровья;
• Бесплатное обучение - переподготовка, повышение квалификации, курсы, тренинги;
• Опытный наставник на весь период стажировки;
• Карьерный рост – возможность перейти на должность специалиста по обучению и развитию персонала сразу после прохождения стажировки.