Руководитель отдела найма

Обязанности:

• Формирование команды
• Адаптация сотрудников
• Работа с укомплектованностью
• Найм на руководящие позиции

Требования:

• Закрытие нескольких позиций
• Навыки планирования
• Работа с текучестью и закрепляемостью
• Анализ конверсии по источникам
• Интеграция с другими отделами,
• Обучение сотрудников,
• Работа с бизнес процессами,
• Адаптация персонала.
• Опыт разработки мотивации. Контроль воронки кандидатов у HR.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);
  • Работа в крупной международной компании
  • РОСТ ДО HRD