Ассистент руководителя по персоналу

Обязанности:

• Контроль всего цикла рекрутмента
• Ведение отчетности
• Анализ рынка труда
• Разработка и внедрение методик по адаптации, оценке и мотивации персонала
• Администрирование / реализация процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации (ДИ, ЛНА)
• Коммуникация с производством по всем действующим вопросам
• Другие поручения директора по персоналу

Требования:

• Опыт в проведении очных интервью от 1 года
• Знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
• Знание источников обеспечения организации кадрами
• Опыт в создании кадровых документов
• Знание основ законодательства и НПА
• Соблюдение норм этики делового общения

Условия:

• Стабильная зарплата, два раза в месяц
• Официальное трудоустройство
• График 5/2 с 9 до 18