Менеджер по подбору, адаптации и развитию

Обязанности:

• Ведение в единственном лице направлений подбор, адаптация и обучение персонала (штат до 200 чел.)
• Организация процесса подбора, адаптации и обучения персонала:
  - составление и размещение вакансий;
  - проведение интервью;
  - оценка навыков и компетенций кандидатов;
  - организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
  - взаимодействие с учебными заведениями - выявление потребности и организация внутреннего и внешнего обучения персонала;
• Составление и утверждение ЛНА компании, внесение соответствующих изменений в ранее разработанные документы
• Формирование предложений и ТЗ по оптимизации и автоматизации внутренней информационной базы на платформе 1 С 8.3 по направлению деятельности
• Формирование hr аналитики (текучесть персонала, укомплектованность, удовлетворенность, причины увольнения и др.)
• Поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий

Требования:

• Хорошее знание Трудового законодательства РФ

• Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет

• Знание современных технологий подбора

• Знание систем материальной и нематериальной мотивации

• Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций)

• Умение анализировать и работать с большим объемом информации

• Уверенный пользователь ПК (1С McWord, McExcel, McPowerPoint, Outlook), 1С ЗУП

• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

Работа в компании-лидере станкостроительной отрасли ООО "Шлифовальные станки".

Компания специализируется на производстве современных специализированных станков для глубинного шлифования и фрезерования.

• официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;

• достойный уровень оплаты труда;

• ежегодная индексация заработной платы;

• премирование по результатам работы за год;

• материальная помощь;
• подарки к праздникам;
• корпоративная культура (праздники, спортивные мероприятия и др.);
• условия работы в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда на рабочем месте
• возможность обучения, повышения квалификации;
• график работы 5/2