Ведущий специалист по обучению персонала

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Электронная торговая площадка Газпромбанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЭТП ГПБ – это Группа компаний, включающая в себя Электронную торговую площадку ГПБ для проведения закупок и коммерческих торгов, и еще более 20 цифровых продуктов, обеспечивающих процесс управления затратами и клиентскими сервисами для наших партнеров в России и за рубежом.

Усиливаем HR команду и приглашаем кандидатов на вакансию Ведущий специалист по обучению персонала.

▶️Обязанности:

  • Построение траекторий развития для руководителей разного уровня, а также для кадрового резерва
  • Разработка и актуализация образовательных программ на базе LMS
  • Проведение тренингов по развитию управленческих компетенций и soft skills
  • Организация внешнего и внутреннего обучения «под ключ»
  • Курирование программы ИПР
  • Участие в разработке матрицы управленческих компетенций

▶️Требования к опыту:

  • Навык разработки комплексных программ обучения руководителей
  • Опыт создания образовательного контента "под ключ"
  • Опыт фасилитации/проведения семинаров/тренингов/ коуч-сессий - как плюс
  • Понимание методологии работы с кадровым резервом
  • Отличное знание рынка провайдеров образовательных услуг по развитию управленческих компетенций
  • Понимание метрик оценки эффективности обучения

​​​​​​​​​​​​​​

▶️Условия работы:

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ компании
  • График работы 5\2 (с 09-00 до 18-00) в комфортном офисе г. Москва, Якиманская наб. д. 2 (м.Полянка / м.Третьяковская (м.Новокузнецкая), возможен гибридный формат работы
  • Годовую премия и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки
  • Расширенный ДМС, включающий стоматологию
  • Компенсацию расходов на мобильную связь (выдаем сим-карту)

  • Рабочую технику (ноутбук), купленную специально для вас

  • Оплачиваемые командировки

  • Кафетерий льгот (компенсация ДМС для родственников, питания, занятий спортом, обучения и отдыха для детей и др.)
  • Корпоративную программу компенсации процентов по ипотечному кредиту
  • Корпоративную программу лояльности
  • Реферальную программу за рекомендацию друзей
  • Прозрачные, структурированные и продуктивные рабочие процессы, возможность влиять на процессы внутри компании - мы открыты твоим идеям!