Компания Econex - динамично развивающаяся Российская компания, специализирующаяся на производстве осветительного оборудования, беспроводной системы управления и реализации энергосервисных контрактов.
С 2010 года мы выпускаем надежные и энергоэффективные светильники, автоматизируем освещение и имеем репутацию надежного поставщика, партнёра как в России, так и в странах СНГ. Более подробно о нашей компании на сайте econex.ru.
В ближайшие 3 года мы планируем стать крупнейшим игроком в РФ и СНГ в своей нише. Поэтому рады пригласить в нашу команду опытного Руководителя отдела разработки светильников в г. Волгоград (релокация для иногородних).
Что необходимо будет делать?
-
Создавать и улучшать продукты компании (светотехника и система управления), технические возможности.
-
Организовывать безаварийное и бесперебойное техническое функционирование компании.
-
Оценивать запросы от клиентов, определять технические возможности компании и техническое сопровождение производства.
-
Осуществлять работу по получению сертификатов (ТР ТС, СТ1 и прочее).
-
Контролировать и принимать решения в рамках работ по устранению рекламаций.
- Оптимизировать технические бизнес-процессы.
-
Осуществлять руководство деятельностью конструкторского отдела. Планировать эффективную работу данного структурного подразделения, контролировать результаты работы отдела.
Что мы ждем от Вас?
-
Высшее техническое образование со знанием электротехники.
-
Опыт работы в производственных компаниях от пяти лет, в руководящей должности от трех, в том числе главного конструктора, ведущего инженера-конструктора, главного инженера.
-
Навык в разработке электроники: от идеи до устройства.
-
Навык по разработке полного цикла изделий и запуск в серийное производство.
-
Умение работать MS Office, Google – таблицы, 1С ERP, AutoCad, Компас-3Д, SolidWorks.
-
Инициативность и способность прорабатывать все варианты и предлагать взвешенные решения.
-
Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию.
-
Умение осознанно принимать решения и брать на себя 100% ответственность за их результат.
Что предоставляем?
- Возможность зарабатывать посредством прозрачной и объективной системы премирования, зависящей от личного результата. Уровень мотивации обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании.
- Возможность развиваться вместе с компанией в молодом дружном коллективе с позитивным мышлением (фокус на результат).
- Возможности для профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение.
- Социальную стабильность (официальное трудоустройство, гарантия выплат заработной платы и т.п.)
- Возможность непосредственно влиять на бизнес и развитие компании, видеть реализацию своих идей.
- Релокационный пакет (по договорённости с финальным кандидатом).
