Территориальный менеджер по развитию федеральных клиентов TM GAUSS

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Вартон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Gauss lighting занимает лидирующую позицию на российском рынке бытового светотехнического оборудования. Продукция Gauss представлена во всех федеральных сетях таких как Leroy merlin, Твой Дом, Hoff и т.д. и маркетплейсах.

Ассортимент бренда gauss насчитывает более 2500 SKU в ом числе современные IoT- продукты.

Gauss lighting входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, VARTON с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Новый просторный офис, комфортные условия работы, полное соответствие ТК РФ, уверенность в завтрашнем дне и заряд энергии вовлеченных коллег помогут реализовывать самые амбициозные творческие задачи!

Основные требования:

  • высшее образование;
  • знание и опыт управления территорией в области развития дистрибуции;
  • желателен опыт работы не менее 3 лет на рынке FMCG;
  • желателен опыт на рынке светотехники;
  • отличные презентационные и коммуникационные навыки;
  • опыт построения дилерской сети в регионе, работы в области продаж, а также управление компаниями-дистрибьюторами;
  • разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибьюции;
  • организация участия сотрудников дилерских центров в тренингах/семинарах компании;

Функциональные обязанности:

  • разработка и реализация стратегии развития дистрибуции (работа с Федеральными клиентами: ЭТМ и Русский свет);
  • реализация коммерческой политики компании;
  • анализ рынка конкурентной среды;
  • планирование продвижения и реализация трейд маркетинговой политики компании;
  • проведение переговоров с текущими и новыми партнерами дистрибьюторов;
  • реализация программ повышения эффективности деятельности торговых команд дистрибьюторов;
  • обучение менеджеров дистрибьюторов технологиям продаж, методам ведения переговоров, заключения сделок.
  • совместная разработка программы мотивации дистрибьюторов, направленной на увеличение количественной и качественной дистрибуции;
  • рассмотрение просьб и жалоб клиентов;
  • плановые посещения закрепленной территории для отслеживания запросов клиентов;

Территория ответственности: Восток Москвы. Серпухов, Чехов, Подольск, Коломна, Котельники, Раменское, Жуковский, Орехово-Зуево.

Личностные характеристики: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, высокая самоорганизация, коммуникабельность. Желание добиваться результата (активный, инициативный, не боящийся трудностей, который готов все разобрать по полочкам и оперативно сформировать эффективные действия).

Мы предлагаем:

  • заработная плата: оклад 45 000 GROSS и ежемесячный бонус 85 000 GROSS;
  • Стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
  • Удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед);
  • Компенсацию затрат на ГСМ, корпоративную мобильную связь, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
  • Корпоративный ноутбук;
  • Профессиональный и социальный рост:
  1. организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;
  2. организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;
  3. участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (высаживаем деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);
  4. реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

  • развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. др.;
  • работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
  • работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие;
  • прозрачная система бонусов и по настоящему много денег!