Михалковская улица 63Б
Фармтек - динамично развивающаяся российская фармацевтическая компания, занимающаяся научной разработкой, производством, дистрибуцией и активным продвижением препаратов для лечения и профилактики различных заболеваний. За 15 лет работы мы стали экспертами в дерматологии. Наши продукты стали лидерами в своих категориях.
В связи с развитием бизнеса, ищем в свою команду специалиста по кадровому документообороту на вакансию "Менеджер по персоналу" для работы с офисом, маркетингом и Sales Force (региональные дистанционные сотрудники).
Ждем Ваших откликов и резюме! Будем рады видеть в нашей Команде!
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (~200 человек), а именно оформление и заведение (1С:ЗУП)
○ приемов ‒ офисные, дистанционные работники (в том числе с районным коэффициентом, северными надбавками);
○ увольнений;
○ кадровых перемещений (переводов);
○ отпусков;
○ командировок ‒ по территории РФ и вне РФ для офисных, дистанционных сотрудников, находящихся в том числе за пределами РФ;
○ неявок;
○ отсутствий с сохранением заработной платы;
○ работы в выходные и праздничные дни;
- Ведение карточек работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, поддержание корректности личных дел;
- Ведение трудовых книжек и вкладышей к ним, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
- Контроль электронных листков нетрудоспособности, ведение электронного реестра листков нетрудоспособности с помощью журнала СЭДО СФР;
- Ведение кадрового документооборота в ЭДО (СБИС);
- Администрирование кадровых вопросов от сотрудников / выдача справок;
- Подготовка документов к расчету заработной платы и аванса, передача данных в бухгалтерию;
- Администрирование ДМС сотрудников (прикрепление, открепление);
- Формирование и ведение кадрового архива. Проверка наличия полноты документов;
- Проведение интервью при увольнениях - формирование отчетов о причинах увольнений;
- Ведение воинского учета;
- Подготовка данных и отчетов по основным HR-метрикам;
- Участие во внутренних и внешних аудитах компании;
- Консультирование сотрудников Компании по вопросам ТК РФ.
Требования:
- профильное образование (кадровое делопроизводство / управление персоналом);
- опыт работы с полным циклом кадрового делопроизводства в 1С ЗУП не менее 3 лет (опыт работы в фармацевтической компании крайне приветствуется);
- опыт работы с дистанционными работниками в ЭДО не менее 1 года;
- продвинутые навыки работы в EXL;
- достаточное и необходимое для выполнения трудовых обязанностей знание Трудового кодекса РФ;
- понимание трендов рынка труда, актуальных изменений законодательства и подходов к работе, новых инструментов, полезных для работы HR в целом и специалиста по кадрам;
- ответственность, внимательность, пунктуальность;
- умение налаживать контакты / вести переговоры с коллегами и сотрудниками для эффективной работы;
- аналитичность и структурированность - умение выстраивать системную работу с большими объемами данных;
- гибкость / умение быстро и эффективно перестраиваться в ситуации изменений.
Условия:
- Работа в уютном (не open space) офисе недалеко от метро Водный стадион / МЦК Коптево;
- Нормированный рабочий день - 5/2, отпуск 28 дней;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
- Конкурентоспособный доход - уровень оклада обсуждается по результатам собеседования;
- Корпоративное обучение и возможность карьерного роста;
- Полная медицинская страховка, включая стоматологию и онкологию, после успешного прохождения испытательного срока;
- Премии по итогам квартала;
- Оплата обедов плюс бесплатные бутерброды, фрукты, чай, кофе в офисе;
- Бесплатные образцы продукции компании;
- Работа в молодой стабильной российской компании;
- Дружный коллектив и вовлеченное поддерживающее руководство.
Ждем ваших резюме!
