ВТБ РОСТ — высокооплачиваемая программа развития в том числе для студентов и выпускников старших курсов специалитета и магистратуры в одном из крупнейших банков страны.
Приглашаем выпускников и студентов магистратуры по направлению CLFI на три деска: metals & mining, кредитование химической промышленности и проектов устойчивого развития, дирекция международного и инвестиционного финансирования. При отклике, укажи, пожалуйста, заинтересованность в конкретном направлении.
CLFI предоставляет долговое финансирование крупным компаниям и фондам на различные цели. Линейка продуктов подразделения варьируется от простых кредитов до сложноструктурированных сделок (включая: выкуп компаний с использованием долга (LBO / MBO), going private, M&A, акционерное финансирование, структурное РЕПО.
Обязанности:
- Проведение полноценного анализа компании (включая анализ отрасли и моделирование);
- Участие в звонках и встречах с клиентами;
- Участие в структурировании сделки.
Тебя ждет:
-
возможность провести полноценный анализ компании (включая анализ отрасли и моделирование);
-
участие в звонках и встречах с клиентами;
-
структурирование сделок.
Требования:
- Выпускники специалитета 2023-2024 и магистратуры 2022-2024 гг. по направлениям: экономика, финансы, инженерно-технические, физико-математические специальности;
- Возможность работать 40 часов в неделю;
- Уровень английского Advanced и выше;
- Опыт от 6 месяцев в инвестбанкинге, финансах или консалтинге;
Преимущества при отборе:
- Анализ финансовой отчетности (РСБУ и МСФО);
- Знание корпоративных финансов и экономики;
- Навыки финансового моделирования и оценки бизнеса.
Мы предлагаем:
- Конкурентное вознаграждение — высокооплачиваемая позиция младшего специалиста;
- Карьерные перспективы — лучшие специалисты смогут продолжить карьеру в ВТБ (каждый год более 65% участников программы переходят в штат);
- Корпоративные бонусы — ДМС со стоматологией с первого месяца, скидки от партнеров и т.д.;
- Реальные задачи — погружение в бизнес-процессы с первого дня и участие в реальных проектах Банка;
- Обучение и РОСТ — soft и hard skills: доступ к обучающим курсам, электронным библиотекам, лекторий с приглашенными спикерами;
- Менторство — Поддержка руководителя и коллег, закрепленные наставник и hr-куратор. Регулярные сессии обратной связи по результатам работы и помощь в достижении целей.
