Обязанности:
1. Обеспечивает планирование и организацию работы по обучению персонала Общества: выявление (определение) потребности в обучении; выбор провайдеров обучения; мониторинг и корректировка предлагаемых программ; выбор тренера (преподавателя); обеспечивает разработку годового и перспективного планов обучения работников с подготовкой необходимых обоснований и расчетов.
2. Формирует программы развития персонала исходя из стратегических задач Общества.
3. Взаимодействует с провайдерами.
4. Подготавливает необходимые документы для проведения закупочных процедур.
5. Осуществляет работу по процессу адаптации работников Общества.
Требования:
Кандидат должен иметь высшее образование - бакалавриат, специалитет или магистратура по специальности управление персоналом, экономика, менеджмент, организация работы с молодежью, психология, психология служебной деятельности. Стаж работы не менее 5 лет по направлению деятельности.
Условия:
Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Годовая премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев;
Срочный трудовой договор
