от 80000 до 100000 RUR
Новосибирск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Определять и планировать потребности в персонале совместно с представителями бизнеса;
- Подбирать и развивать ключевых сотрудников по направлениям бизнеса;
- Выстраивать систему карьерного развития сотрудников бизнеса;
- Разрабатывать и реализовывать стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий;
- Выступать коучем и наставником в вопросах управления персоналом для руководителей бизнеса;
- Анализировать тенденции рынка труда и оперативно принимать решения в своей зоне ответственности.
Требования:
- Опыт построения HR-процессов от 2-х лет
- Критическое мышление (способен посмотреть на проблему со стороны возможностей)
- Самостоятельно и эффективно выстраивает свои рабочие планы
Условия:
- Официальное трудоустройство, белая ЗП, выплаты 2 раза в месяц.
- Формат работы - Home Office, (удаленно). Предоставляем корпоративный ноутбук и компенсацию сотовой связи с первого дня работы при условии использования корпоративного сотового оператора.
- Удобный график (полный 8-часовой рабочий день, но его можно двигать в пространстве (Home Office) и времени (8:00-17:00/9:00-18:00/10:00-19:00)
- Бесплатное обучение в рамках компании и возможность участия в обучающих мероприятиях различного формата.
- Качественная адаптация и плавное погружение в должность.
