HR-менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

Обязанности:

• Анализ и развитие корпоративной культуры организации с учетом ее ценностей, норм, особенностей и принятых правил;
• Развитие каналов HR коммуникаций (ведение соц.сетей);
• Проведение пульс-опросов, оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала, систематизация полученных результатов;
• Организация внутрикорпоративных мероприятий;
• Ведение благотворительных проектов , забегов;
• Планирование бюджета по проектам корпоративной культуры;
• Заказ корпоративных подарков и помощь в разработке мерча.

Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях в компаниях с численностью от 500 чел. от 3-х лет;

• Опыт работы с нематериальной системой мотивации сотрудников;

• Креативность, вовлеченность, ответственность и проактивный подход в работе;
• Чувство вкуса, внимание к деталям, аккуратность.

Условия:

• Работа в профессиональной команде HR;
• Соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• Достойная и стабильная з/п 2 раза в месяц;

• График работы 5/2 ( с 9.00 до 18.00), работа в Центральном офисе Компании;

• Перспектива карьерного роста;

• Профессиональное обучение;

• Корпоративные мероприятия;

• Скидки на продукцию для сотрудников компании.

РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМПАНИИ!