Менеджер по подбору персонала / HR специалист

Ваши ключевые задачи и обязанности:

• Полный цикл работ по подбору новых сотрудников (взаимодействие с руководителями подразделений, подготовка описания должности, публикация вакансий на специализированных платформах, анализ резюме кандидатов, проведение интервью, обратная связь с кандидатами, назначение встреч);
• Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу; контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока;
• Оптимизация и улучшение существующих HR-практик, методов, бизнес-процессов, связанных с работой сотрудников и взаимодействием команд; развитие HR как функции вместе ростом компании;
• Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании. Контроль климата в коллективе, развитие корпоративной культуры, поддержка и развитие эффективной системы каналов внутренних коммуникаций; помощь в создании системы KPI и бонусного вознаграждения в отделах. Оценка уровня лояльности и вовлеченности персонала;
• Разработка политик и инструкций;
• Участие в проектах подразделений.

Кто нам нужен?

Специалист с опытом работы в лице HR-generalist или руководителя отдела по работе с персоналом от 3-х лет, которые имеет:

• Обязательный опыт самостоятельного закрытия вакансий; практические навыки управления процессом подбора персонала, взаимодействия со всеми участниками процесса;
• Владение современными технологиями подбора, оценки и найма персонала. Умение выявлять потенциал сотрудников;
• Уверенные навыки пользователя ПК (все стандартные приложения MS Office и облачные сервисы);

Качества:

• Высокая степень самоорганизации, аналитические способности, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Гибкость мышления;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Активная жизненная позиция и позитивный настрой;
• Профессиональная любознательность/ развитие в профессии;
• Ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Удаленная работа.
• Доход от 120 тыс.
• Участие в корпоративных мероприятиях.
• Лучшим сотрудникам продукция компании в подарок.