от 150000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Привет! Мы - международная партнерская СРА-сеть по вертикали Nutra.
Работаем на рынке партнерского маркетинга с 2021 года со множеством стран. Наши офферы нацеленные на широкую аудиторию в таких сегментах как e-comm и ed-tech, большая команда специалистов от разработчиков до маркетологов ежедневно работает над развитием и увеличение конверсии на всех этапах воронки.
У нас грандиозные планы по экспансии на другие рынки и нам не хватает только тебя!
Чем предстоит заниматься:
-
Управление командой affiliate-менеджеров;
-
Развитие сотрудников подбор и адаптация;
-
Совершенствование системы обучения сотрудников отдела;
-
Разработка и применение стратегий по увеличению эффективности отдела;
-
Введение и использование метрик продаж;
-
Построение партнерских отношений с действующими и новыми партнерами;
-
Составление и применение регламентов работы отдела;
-
Участие в тематических оффлайн и онлайн мероприятиях (Митапы, конференции);
-
Аналитика рынка CPA-маркетинга и нахождение точек роста, для увеличения продаж;
-
Ведение отчетности по эффективности отдела;
-
Поддержание позитивного и проактивного настроения в команде.
Что мы ожидаем:
-
Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет;
-
Сильные навыки в области продаж;
-
Умение приводить идеи к результату;
-
Активный исследователь в области продаж и партнерского маркетинг;
-
Высокий уровень коммуникативных навыков, клиентоориентированность и продуктивность;
-
Уверенный пользователь "Google tabs и Excel";
-
Аналитический склад ума, амбициозность и решительность;
-
Английский язык upper-intermediate и выше.
Что мы предлагаем:
-
Удобный формат работы: удаленно из любой точки мира или из нашего офиса в Москве (м. Серпуховская);
-
Гибкий график с плавающим началом рабочего дня, с 9-10 до 18-19 по МСК;
-
Достойное вознаграждение фикс + % после ИС;
-
Интересные, амбициозные задачи и возможность развития (большинство наших руководителей выросли внутри компании);
-
У нас нет дресс-кода, нудных собраний, обращений на «вы»;
-
Развитая корпоративная культура: корпоративы, компенсация обучения, квизы/мафия и др.
Этапы:
-
Собеседование с HR-менеджером;
-
Собеседование с руководителем;
-
Встреча-знакомство с CEO;
-
Оффер.
До встречи на собеседовании!
