Директор по развитию

Дата размещения вакансии: 28.08.2024
Работодатель: Лидер-Пак
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Оптиков 4к2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы – лидеры!
Мы дружная команда профессионалов, с которыми хочется не только работать, но и отдыхать.

  • «Лидер-Пак» — это ведущий поставщик оборудования и упаковочных материалов для свежих овощей, фруктов, а также грибов и ягод.
  • Мы предлагаем своим клиентам комплексные решения: от инжиниринга и разработки дизайна до гарантийного обслуживания и сервисной поддержки.
  • Наша компания является эксклюзивным партнером компаний Daumar, Intermas, Induser, и RGD Mape, официальным представителем компаний Biljsma Hercules, Robopac, Sacmi Packaging, Fabbri Group, GKS, DWC, Nemesis на территории РФ.
  • В свою команду мы ищем целеустремленного, инициативного Директора по развитию с желанием применять и развивать свои профессиональные навыки с целью повышения уровня технологичности Компании.
  • Зона ответственности:
  • Анализирует внешние и внутренние факторы значимые для каждого проекта, рассматривает проекты в общем контексте развития компании
  • Предлагает идеи по развитию компании и участвует в проектах по их реализации
  • Создает и презентует общую программу развития компании, расставляет приоритеты осуществления проектов.
  • Организует выполнение проектов: инициирует необходимые изменения организационной структуры компании, делает экономическое обоснование проекта, бюджетирует, управляет командами
  • Управляет рисками проекта
  • Основные требования к кандидату:
  • Опыт работы в дистрибьюторском бизнесе
  • Умение анализировать текущее положение компании и разрабатывать действия, которые дадут максимальный результат в масштабе нескольких лет;
  • Умение вдохновить других людей на перемены, мотивировать коллег на достижение целей, урегулировать разногласия и стать авторитетным специалистом в кругу сотрудников.
  • Навык написание регламентов, шаблонов и инструкций;
  • Навык проектного управления( знание методологий Agile, Waterfall как преимущество)
  • Опыт ведения переговоров на экспертном уровне;

Личностные качества:

  • Эмоциональный интеллект и эмпатия!
  • Высокий уровень коммуникации и эмоциональная компетентность;
  • Харизма, умение вдохновлять и вовлекать;
  • Честность и искренность в отношениях и действиях;
  • Практик обучения в потоке созидания и выполнения задач любой сложности, ориентация на постоянное самообучение;
  • Стратегическое, системное, критическое мышление;
  • Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности;
  • Ответственность за результат своих решений и действий, умение держать слово;
  • Творческий подход и креативность в управлении изменениями и развитии, про - активность;
  • Выраженные лидерские и предпринимательские качества;
  • Талант создавать команду и работать с ней;
  • Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов;
  • Сила воли и духа, эмоциональная устойчивость и надежность;
  • Высокая скорость мышления и эрудированность;
  • Умение ясно говорить, доносить смысл, внимательно слушать и понимать.
  • Умение принимать и давать конструктивную и честную обратную связь;
  • Доброжелательность, открытость и уважение к окружающим;
  • Позитивное мышление в любой ситуации;

Мы предлагаем интересную работу в динамичной команде, конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального развития и карьерного роста, а также:

  • Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата (оклад+бонус);
  • Интересные задачи и неограниченные возможности для развития;
  • Возможность участвовать в принятии важных решений и влиять на свое будущее и будущее компании.
  • Красивый и уютный офис, теплые и разнообразные корпоративные мероприятия, всегда есть чай и кофе для серьезных обсуждений и душевных разговоров.
  • График работы: пн.-чт. с 9.00-18.00, пт. 9.00-17.00
  • Заботимся о сотрудниках и их здоровье, предоставляем после прохождения испытательного срока работы в Компании ДМС.

С уважением, команда "Лидер - Пак".