SOLANTEQ - команда экспертов в области платежных технологий и процессинга банковских карт. Мы занимаемся разработкой, внедрением и поддержкой собственных программных продуктов SOLAR, а также консалтингом в нашей предметной области. Клиенты компании – крупные банки, процессинговые и топливные компании в России и за рубежом.
В работе используем: Java 17, Kotlin, Spring, Angular, Postgres, разработанную нами интеграционную платформу SOLAR, тестовый фреймворк SOLAR Testing Toolkit и др.
Для успешной работы в нашей команде потребуется:
-
взаимодействовать с заказчиками, определять их потребности и предоставлять решения, соответствующие их требованиям;
- управлять составом проекта, рисками и сроками;
- знать методологии и стандарты ведения проектов, уметь скомбинировать и адаптировать их под проект;
- погружаться в изучение особенностей предметной области, архитектуру и технические детали реализации проекта;
- обеспечивать оптимальное взаимодействие всех участников проекта и быть готовым помогать команде справляться с возникающими на пути препятствиями;
- интересоваться продуктами Компании, участвовать в их развитии и улучшении;
- разрабатывать проектную документацию, пополнять корпоративную базу знаний;
- участвовать в развитии внутренних стандартов по управлению проектами, оптимизации процессов и выборе соответствующих инструментов;
- способствовать появлению новых проектов и выстраивать долгосрочные отношения с Клиентом;
- уделять внимание собственному развитию и развитию своей команды.
Требования к кандидатам:
- опыт ведения IT проектов;
- опыт от 3-х лет на инженерных позициях (разработчик ПО, специалист внедрения ПО или системный аналитик);
- высшее техническое образование;
- английский на уровне чтения технической документации и выше.
Условия:
-
Мы аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на наших сотрудников в полном объёме;
-
Оформление по ТК, возможность гибридной/ удаленной работы;
- ДМС, занятия англ. языком;
- Обеды, чай/кофе и другие плюшки в офисе – прилагаются;
- Заработная плата и уровень позиции определяются по итогам собеседования.
