Супервайзер

Обязанности:

• Территория Юго-запада;
• Ежедневное посещение торговых точек с целью контроля и обучения мерчандайзеров в выполнении их работы по проекту, а также контроль ситуации в ТТ, где нет мерчандайзеров;
• Коммуникация с представителями администрации торговых точек;
• Помощь в работе и обучение мерчандайзеров;
• Ежедневный контроль за грамотным и своевременным заполнением отчетности мерчандайзерами;
• Организация еженедельных собраний;
• Обеспечение мерчандайзеров необходимыми для работы документами и материалами через клиентского менеджера агентства;
• Ежедневное заполнение бланка, аудиты ТТ с целью оценки качества услуг работы агентства;
• Анализ работы команды и выработка предложений по повышению ее эффективности;
• Формирование оптимальных маршрутов для выполнения поставленных задач по территории/региону;
• Обучение полевого персонала на регулярной основе – супервайзеров и мерчандайзеров агентства;
• Проверка и аналитика отчётов (ценовой мониторинг, фотоотчёты);
• Корректировка работы по выкладке и представленности продукции на основании отчётов;
• Контроль проведения ТМ активностей;
• Предоставление информации по проведению ТМ активностей смежным подразделениям;
• Достижение договорённостей об установке ДМП и организация доп.выкладки.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности( продвинутый уровень в мерчендайзинге и продажах);
• Навыки эффективной коммуникации, планирования;
• Сильные аналитические способности, проактивный подход и гибкость;
• Высокий уровень самоконтроля, мотивации и ориентации на результат;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office: Word, Excel.

Условия:​​​​​​​

• Работа в стабильной и надёжной компании-производителе;
• Оформление согласно ТК РФ (с первого рабочего дня);
• График и режим работы: 5/2 (сб., вс-выходные, с 09.00 до 18.00), «полевой характер работы" (1 день в офисе);
• Наставничество в период адаптации нового сотрудника;
• Возможность профессионального развития и корпоративное обучение за счет компании;
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения;
• Компенсационный пакет (мобильная связь, интернет);
• Депозитный ДМС.