Менеджер по подбору персонала

Мы – РДВ Технолоджи: формируем будущее Российских технологий под торговой маркой RDW COMPUTERS с 2015 года! Создаём мониторы и моноблоки, ноутбуки и мини-ПК, материнские платы, серверы, АРМ, ПЭВМ и системные блоки. Мы первые, кто разработал и произвел в России материнскую плату для процессоров AMD, изогнутые мониторы и мониторы 2K. Наши сотрудники и руководство ВСЕГДА открыты к диалогу и готовы поддержать любую инициативу или рассмотреть новую идею. Мир меняется быстро, и мы рады всегда новым идеям и новым взглядам.

Мы растём и приглашаем в нашу команду Менеджера по подбору персонала

Обязанности:

• Работа по закрытию вакансий
• Формирование и корректировка заявок на открывающиеся и возобновляющиеся вакансии. Проведение мониторингов рынка труда
• Подбор, анализ и оценка резюме на соответствие заявленным требованиям
• Проведение телефонных собеседований с кандидатами, первичная оценка и отбор кандидатов на прохождение сессии собеседований. Организация процесса собеседований с кандидатами
• Организация документального обеспечения процесса подбора кандидатов
• Сопровождение сотрудников на этапе испытательных сроков и стажировок при ротации персонала
• Проведение адаптационных бесед с новыми и стажирующимися сотрудниками. Сбор и анализ информации по проблемным ситуациям. Выработка рекомендаций, проектов решений для устранения проблемных моментов (при их наличии)
• Проведение бесед с увольняющимися сотрудниками. Анализ причин увольнения сотрудников
• Ведение отчетности по работе. Ежемесячное предоставление Руководителю отчётов в установленной форме
• Обеспечение оперативного решения проблемных ситуаций, связанных с персоналом
• Консультирование сотрудников Компании по оперативным вопросам в рамках своих компетенций
• Участие в подготовке, организации, реализации всех HR-проектов Компании
• Замещение непосредственного Руководителя в период его отсутствия по вопросам в рамках своих компетенций

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HR от 2 лет, в т.ч. в подборе персонала от 1 года
• Владение инструментами поиска и подбора персонала, навыки формирования профиля вакансии
• Навыки проведения интервью (разные виды). Навыки получения и анализа информации

Условия:

• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по результатам профессионального собеседования)
• Работа в команде единомышленников и профессионалов, с реальными перспективами профессионального и карьерного развития
• Комфортный офис класса Б+ в шаговой доступности от м. Калужская
• Профессиональное обучение за счет Компании
• Дополнительный «пакет бенефитов» для сотрудников: чай, кофе за счет Компании, подарок на день рождения, новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия и т.п.