Продакт-менеджер в IRNBY Training Club

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: IRNBY
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • размещение заказов на производство партий одежды, спортивного оборудования, аксессуаров и сырья (ткани, фурнитура, брендированная упаковка) на фабриках Китая и России, бронирование производственных мощностей;
  • ведение вверенных позиций, контроль производственного процесса от разработки образцов изделия до поступления партии товара на склад;
  • ведение коммуникации с поставщиками, обеспечение выгодных условий для компании (оплата в рублях, пост-оплата, рассрочки и проч.), заключение и сопровождение контрактов;
  • расчёт себестоимости, контроль соответствия таргетам в предоставленной ассортиментной матрице;
  • предоставление данных специалисту по сертификации, контроль наличия разрешительных документов для таможни;
  • организация доставки продукции на склад;
  • развитие текущей базы и поиск новых поставщиков в соответствии с потребностями бренда, включая поиск сырья и фурнитуры;
  • взаимодействие с ОТК и юридическим отделом по проблемам качества полученного товара, выставление претензий поставщикам, работа с возвратами и рекламациями;
  • контроль неснижаемого запаса и своевременное пополнение постоянных позиций.

Требования:

  • обязателен опыт работы (продакт-менеджер /менеджер по закупкам) сфере Fashion от 2-х лет;
  • уровень английского языка от Intermediate (B2);
  • опыт работы в сфере швейного производства;
  • знание МС Office и 1С;
  • понимание расчета себестоимости продукта, уверенное владение Excel;
  • наличие базы поставщиков будет вашим преимуществом;
  • умение договариваться и решать спорные ситуации.

Условия:

  • график работы 5/2, гибридный, преимущественно удаленный;
  • возможность карьерного и профессионального развития;
  • бонусы на продукцию бренда IRNBY, бесплатные тренировки с IRNBY Training Club;
  • скидка на продукцию бренда PREDUBEZHDAI;
  • работа в динамично-развивающимся бренде;
  • открытая корпоративная культура.