Бухгалтер-операционист

Дата размещения вакансии: 28.08.2024
Работодатель: Комплексстрой
Уровень зарплаты:
от 48000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Школьная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Открытие/закрытие расчетных счетов: подготовка пакета документов, работы с ПО
  • Мониторинг тарифного плана с целью оптимизации затрат на РКО
  • Запрос справок и выписок через систему он-лайн банк
  • Формирование ответов на запросы банков в рамках фин.мониторинга по системе он-лайн банк
  • Создание заявок на расход денежных средств (при необходимости)
  • Создание платежных поручений. Контроль данных, на основание которых формируется платежное поручение
  • Загрузка выписки из банка в 1С и разнесение по соответствующей аналитике и счетам бухгалтерского учета
  • Проверка на соответствие фактических остатков денежных средств на р/счетах в банковской выписке и в 1С. Тщательный оперативный контроль оплат: что списано с р/с, что отвергнуто или не прошло, по какой причине, устранение причин, тесное взаимодействие с сотрудниками, размещающими заявки на оплату
  • Формирование пакета документов и реестра для оплаты с р/с, открытого в Казначействе МинФина, размещение заявок на оплату в АЦ МинФина, контроль за своевременным исполнением оплат, оперативное устранение замечаний
  • Ведение отчета для директора/руководителя о состоянии расчетов по заявкам, утвержденным для оплаты через р/с в казначействе
  • Работа по нескольким организациям (3 юридических лица/ОСНО)

Требования:

  • Знание основ бухгалтерского учета
  • Опыт работы с он-лайн банком – желательно
  • Опыт работы по казначейскому сопровождению будет преимуществом
  • Ответственность, аккуратность
  • Умение работать в коллективе, лояльность к компании, умение коммуницировать со смежными структурными подразделениями

Условия:

  • График работы: 5/2 с 09-00 до 17-00

(выходные и праздники отдыхаем)

  • Уютный офис в Автозаводском районе
  • Работа в дружном коллективе
  • Чай, кофе и другие плюшки за счет компании
  • Лояльный и порядочный подход руководства к управлению компанией и выстраиванию коммуникации с сотрудниками, понимание ценности сотрудников

Присылайте Ваши отклики в любое время.

У нас 2 этапа собеседования:

1 - онлайн,

2 - в нашем офисе.

Ждем Вас в нашей команде!