Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: ФТО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Центральный микрорайон, Одесский проезд 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Наша компания занимается внедрением и поддержкой систем, упрощающих ведение бизнеса (1С, BI). Для наших заказчиков это особенно важно, т.к. это крупные предприятия и многие процессы без автоматизации были бы просто невозможны.

Наша тайная миссия - захватить мир. Ищем коллегу для ускорения этого процесса :)

Задача одна - ведение полного цикла подбора. Но она включает в себя много активностей:

  • Совместное с коллегами из бизнеса формирование вакансии и профиля идеального кандидата.
  • Поиск, оценка резюме кандидатов и проведение телефонных интервью.
  • Ведение собеседований (с оценкой hard-skills помогут коллеги, а оценка soft-skills - это наша зона ответственности).
  • Активное участие в генерации и реализации идей по развитию найма в компании.

При изучении резюме для нас важно увидеть опыт подбора работников интеллектуальной сферы, а именно:

  • Опыт работы со сложными направлениями, где бОльшую часть занимает "холодный" поиск.
  • Навыки сорсинга, привлечения кандидатов из разных источников (например, профильных каналов, форумов).
  • Опыт проведения собеседований, оценки личностных качеств кандидатов.

Из личностных качеств нам важны проактивность, ориентация на результат и высокий уровень самоменеджмента (cпособность оперативно переключаться между задачами, эффективно планировать рабочее время и расставлять приоритеты).

Чем планируем заинтересовать / Что вас ждёт нашем сотрудничестве:

  • Подбор ведём по всей нашей необъятной стране.
  • Можно работать как из дома, так и из офиса, по договоренности с руководителем с учётом ваших пожеланий. В офисе вас будут ждать оборудованное рабочее место, столовая, кофемашина. Для работы из дома по необходимости предоставляем технику + корпоративную sim-карту для телефонных интервью.
  • Очень крутые (и не очень скромные)) коллеги. Как в HR-отделе, так и в целом в компании.
  • Наставничество на этапе включения и безлимитная поддержка в процессе всей работы.
  • Поделимся всеми материалами, которые уже есть / будут появляться. Будем рады твоим идеям. Готовы обсуждать оплачиваемое компанией обучение.
  • Официальное трудоустройство. Полностью "белая" фиксированная оплата.

Остались вопросы - пишите, вместе найдём ответы :)