Tech Lead Java

ГИД (Газпром идентификатор) - проект по интеграции авторизации Банка (АО ГПБ) и АО Газпром с целью создания бесшовного перехода между сервисами экосистемы АО Газпром и Банком )(АО ГПБ)

Обязанности:

• Формирует ИТ-стратегию проекта: цели, КПЭ, архитектуру, технологический̆ стек и пр.;
• Отвечает за эффективность выбранных решений и их архитектуры в рамках поекта;
• Контролирует ход реализации ИТ-задач проекта, отвечает за сроки и качество реализации утвержденных беклогов;
• Формирует и синхронизирует статус ИТ-беклога проекта между всеми участниками;
• Презентует статус ИТ-беклога для стейкхолдеров: Лидеры и ИТ-лидеры смежных стримов, Руководство, Заинтересованные подразделения и пр.;
• Является функциональным руководителем своей команды проекта;
• Отвечает за актуальность проектной документации и техническую отчетность проекта;
• Отвечает за эффективность использования ресурсов и наполнение команд требуемой экспертизой;
• Осуществляет взаимодействие с внешними подрядчиками (при наличии), с другими ИТ-лидерами стримов, смежными подразделениями, техподдержкой;
• Отрабатывает все эскалации, риски при реализации утвержденного беклога проекта, решает все технические и организационные вопросы от команд проекта;
• Отвечает за непрерывное и бесперебойное функционирование информационных систем, находящихся в зоне ответственности проекта, за их сопровождение 3 линии;
• Участвует в ликвидации сбоев и выработке мер по предотвращению повторения, осуществляет контроль за компонентами АС в зоне ответственности проекта.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в должности тех. лидера в компаниях с аналогичной сферой деятельности, руководство командой от 10-ти человек;
• Отличные soft skills, понимание бизнеса и IT-проблематики;
• Участие в формировании и успешной реализации ИТ-стратегии команды/проекта;
• Опыт найма, онбординга, мотивации, критериев оценки сотрудников;
• Организация производственного процесса и создание IT-команд;
• Понимание и погруженность в ИТ-технологии систем идентификации, аутентификации и авторизации, дистанционного банковского обслуживания;
• Понимание базовой архитектуры реализации продуктов, процессов ДБО;
• Опыт планирования реализации и формирования компетенций для выполнения задач;
• Опыт проектирования и разработки с применением соответствующего стека технологий;
• Успешный опыт реализации сложных интеграционных проектов по реализации, внедрению и сопровождению сервисов в дистанционных каналах;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки, оперативное управление, оценка результатов, выявление слабых мест и их усиление;
• Опыт в организации развертывания, настройки и поддержки систем, серверов, сетей и других компонентов инфраструктуры;
• Знание и понимание принципов Agile, DevOps, Kanban, Scrum, умение работать в Jira, Confluence;
• Опыт составления и внедрения регламентов (разработки SLA);
• Опыт проведения переговоров на уровне C-Level (CTO, CPO, ВДЛ и другие);
• Прикладное знание программ, инструментов, систем Банка в предметной области.

Мы предлагаем:

• Применение новейших технологий, высокий уровень компетенции коллег, постоянный обмен опытом;
• Мощное железо и всё, что нужно для продуктивной работы;
• Возможность обучения за счет компании, участие в конференциях;
• Хороший соцпакет (ДМС с первого месяца работы, льготы и скидки на фитнес, авиабилеты и др.);
• Достойная ЗП — размер обсудим на собеседовании; прозрачная система бонусов и премий.