Решетниковский спуск 1Ю
Привет!
Мы, команда Spectr, эксперты в разработке цифровых решений для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.
Сейчас мы в поисках системного аналитика для участия в интересных и технологически сложных проектах.
Чем предстоит заниматься?
-
анализ предметной области;
-
активное общение с бизнесом и стейкхолдерами для сбора и формализации требований и подготовки проектных решений;
-
работа с большим объемом данных, сценариев, процессов и документацией;
взаимодействие с командой разработчиков: презентация требований по новой функциональности; обсуждение и переработка требований на основе обратной связи; описание DoD и DoR;
-
участие в формировании бэклога команды;
-
участие в оптимизации внутренних командных процессов
Что мы ждем от Вас?
- опыт работы системным аналитиком не менее 1,5 лет;
- владение основами системного анализа, системное мышление. Способность погрузиться в бизнес требования, систематизировать их и сформулировать технические требования;
- навыки сбора требований с заказчика и их формализации в распространенных форматах описания требований (Use Cases, User Story, CJM, User Story Map)
- способность связно и грамотно излагать свои мысли, в том числе письменно, текстом понятным разработчикам и бизнес-заказчикам. Высокие коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и презентация результатов;
- опыт работы в командах использующих гибкие методологии. Опыт работы с Atlassian-стеком (Jira, Confluence)
Будет плюсом:
— высшее техническое/математическое образование
Что мы предлагаем?
— аккредитованная компания
— оформление по ТК РФ (возможен любой другой формат трудоустройства)
— белая зарплата с перспективой роста
— гибкий график работы, фултайм
— максимум боевых задач, минимум бюрократии
— прозрачные и понятные рабочие процессы
— корпоративные онлайн-курсы английского языка
— корпоративное обучение (посещение конференций, курсы etc.)
— Performance review - полугодовые встречи
— возможность публикации статей на Хабре, а также выступления в роли спикера на митапах и конференциях
По процессу отбора:
-
1 этап - дружеская беседа с HR
-
2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)
-
3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!
Несколько интересных фактов о нас:
Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.
Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.
И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.
Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.
