Младший менеджер по оценке персонала

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов, свой человек по покупкам. Сервис работает в 360 городах России. Около 160 магазинов еды, 36 000 ресторанов, 25 аптечных сетей, 1 300 магазинов непродовольственных товаров доверяют Куперу развитие своих онлайн-продаж. Офисы компании открыты в Москве, Томске и Орле.

С 2019 года команда выросла в несколько раз и сейчас насчитывает более 6 000 сотрудников. Компания создаёт возможности для профессионального роста и достижения выдающихся результатов.

Команда о себе:

Ищем лучших специалистов и помогаем им стать частью Купера. Заботимся о счастье сотрудников и их развитии, помогаем расти в карьере, наполняем уютом офисы и проводим бомбические мероприятия.

Что нужно делать:

• Поддерживать бизнес в задачах, связанных с оценкой внутренних и внешних кандидатов;
• Обеспечивать своевременные карьерные переходы;
• Сопровождать системы карьерного развития;
• Консультировать внутренних заказчиков по вопросам, связанные с оценкой и развитием персонала;
• Разрабатывать профили должностей;
• Разрабатывать процессы и регламенты для реализации задач направления.

Тебе к нам, если ты:

• Имеешь навыки разработки и проведения оценочных процедур: асессмент-центров, интервью по компетенциям, кейсов и тестов знаний, оценки 180/360.
• Имеешь опыт участия в кросс-функциональных проектах и взаимодействия с бизнес-заказчиками и HR BP.
• Имеешь опыт формирования отчетов, предоставления обратной связи и рекомендаций по развитию по результатам оценки.
• Имеешь навык использования инструментов HR-диагностики (SHL, TalentQ, Экопси).

Что мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• Ипотека для сотрудников экосистемы Сбербанка;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое;
• Офис в центре Москвы с видом на Кремль, места для уединенной работы, зоны для занятий спортом и отдыха, регулярные командные мероприятия;
• Гибридный график работы.