Обязанности:
- Взаимодействовать с Заказчиком: разрабатывать/формализовать требования к вычислительной инфраструктуре, программным и аппаратным решениям.
- Разработка концепции решения, разработка/рецензирование/доработка документации: ТЗ, ТКП, проектной/эксплуатационной документации, пояснительных записок, ПМИ, регламентов, презентаций и т.д;
- Проведение аудитов ИТ-инфраструктуры, разработка рекомендаций;
- Презентация/защита решений;
- Управление реализацией проектов в части ИТ инфраструктуры.
- Вводить в работу новое серверное и сетевое ИТ-оборудование.
- Производить мониторинг и управлять производительностью (Zabbix,Grafana)
Требования:
- Опыт работы системным администратором не менее 5 лет, включая управление сложной ИТ-инфраструктурой.
- Экспертный уровень администрирования Windows Server, включая Active Directory, Exchange, DNS, DHCP, и другие сервисы.
- Глубокие знания Linux-систем (RHEL, CentOS, Ubuntu) и опыт настройки и поддержки серверов и сервисов.
- Экспертные знания сетевых технологий и протоколов (TCP/IP, BGP, OSPF, VPN, VLAN, MPLS), опыт в настройке сетевых сервисов.
- Опыт проектирования и управления крупными сетями.
- Глубокие знания в области ИТ-безопасности, включая настройку и управление межсетевыми экранами, системами обнаружения и предотвращения вторжений (IDS/IPS), защита от DDoS атак, управление безопасностью данных.
- Знания и опыт работы с платформами виртуализации (VMware, KVMб отечественные решения).
- Опыт работы с облачными платформами, включая миграцию и управление облачными инфраструктурами.
- Умение разрабатывать сложные скрипты и автоматизировать задачи с использованием PowerShell, Bash, Python.
- Опыт внедрения и управления системами управления конфигурациями (Ansible, Puppet, Chef, SaltStack).
- опыт внедрения и работы с системами мониторинга (Zabbix);
- владение инструментами для выполнения вышеописанных функций;
Условия:
- Формат работы: удаленный/ гибрид (Москва или Нижний Новгород)/ офис
- Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
- частичная компенсация стоимости питания;
- компенсация содержания детей в МДОУ;
- корпоративные условия на абонементы лучших спортивных клубов города.
- Полис ДМС.
- Возможность профессионального развития и карьерного роста, профессиональная команда.
- Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Оформление по ТК РФ.
