Менеджер по подбору персонала (Executive search)

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Ведение поиска и подбор кандидатов методом Executive Search и headhunting для разных структур контура Правительства Москвы
• Составление списка требований к кандидату: необходимые компетенции, уровень образования, опыт работы, должностные обязанности, компенсационный пакет, возможности карьерного роста и т.д.
• Осуществление предварительного консультирования заказчика по состоянию рынка труда, уровню з/п, социальным программам, предлагаемым работодателями высокопрофессиональным специалистам
• Составление и согласование заявок на поиск кандидатов
• Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям с кандидатами уровня ТОП
• Подготовка индивидуальных работных предложений для финальных кандидатов
• Исследование и составление Sourcing Map, Лонг-лист кандидатов, Мэппинг рынка
• Поиск кандидатов из числа успешно работающих специалистов по информационным базам данных, посредством личных контактов и осуществляя поиск по региональным ресурсам
• Создание кадрового резерва для ТОП позиций
• Посещение профильных мероприятий, активный networking
• Ведение внутренней базы данных в системе E-Staff (Планируется переход на систему Мираполис)
• Изучение кадровой политики и корпоративной культуры компаний, в которых работают потенциальные кандидаты для выработки позиций заказчика по удовлетворению запросов и потребностей потенциальных кандидатов, их мотивации к работе у заказчика
• Предоставление заказчику списков потенциальных кандидатов на экспресс-резюме для определения наиболее подходящих кандидатур
• Ведение кандидатов до этапа pre-boarding

Требования:

• Высшее образование, желательно «управление персоналом», «психология», «социология»
• Опыт работы над Executive Search проектами со стороны компании или агентства от 3 лет
• Успешный опыт поиска ТОП руководителей от 5 лет
• Готовность погружаться в рабочие процессы и активно взаимодействовать с внутренними заказчиками
• Ориентация на результат и качество
• Умение конструктивно выстроить диалог с кандидатом и заказчиком
• Способность к решению организационно-управленческих и кадровых задач

Условия:

• Достойная заработная плата (оклад + премии)

• Возможность реализовать себя в значимых городских проектах

• Офис в пешей доступности от м. Войковская

• График работы 5/2

• Формат работы: комбинированный