Старший архитектор

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Мы в поисках Team Lead/Старший Архитектор в продуктовое направление по цифровым решениям на базе технологий искусственного интеллекта для реализации следующих задач:

Обязанности:

• Декомпозиция и распределение задач в команде из 10-15 разработчиков;
• Проведение скрам-сессий и контроль выполнения задач и спринтов;
• Проектирование архитектуры разрабатываемых решений, валидация архитектурных решений;
• Техническая экспертиза программного кода и улучшение его качества, проверка результатов работ (code review);
• Продуктивизация сервисов на базе ИИ;
• Улучшение производительности, качества и отказоустойчивости ИТ-продукта;
• Разработка технической документации, наполнение и актуализация базы знаний.

Наш основной стек: Python (FastAPI), JavaScript (React/Next/Vue), Figma, SQL, Docker, K8S, Azure DevOps, Redis.

Требования:

• Опыт работы на позиции Team Lead или ведущего разработчика не менее 3 лет;
• Понимание гибких методологий + реальный опыт построения процессов в команде: Scrum/Kanban;

• Опыт разработки продуктивных ИТ-решений от 5 лет;

• Уверенное владение технологическим стеком;
• Опыт проектирования распределенных микросервисных архитектур, взаимодействия с нагруженными базами данных и очередями;
• Опыт проверки разработанного программного кода (code review) от 3 лет;
• Опыт взаимодействия с различными хранилищами данных и СУБД (PostgreSQL, Arenadata, ClickHouse или др.) от 3 лет;
• Опыт разработки безопасного кода;
• Опыт использования ETL/ELT инструментов: Airflow, NiFi или др. являются преимуществом;
• Опыт использования брокеров сообщений: RabbitMQ, Kafka или др. являются преимуществом;
• Опыт продуктивизации ИТ-решений на базе технологий ИИ является преимуществом.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Комфортный офис в Красноярске;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Высокоразвитая корпоративная культура (здоровье, личностное развитие, самообразование, досуг);
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.