Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Мы FoodTech, который с душой кормит более 20.000 клиентов и производит еду на собственных современных заводах.
Мы яркие и динамичные и много чего успели:
- достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей
- стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
- сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом
- Запустить продукт “ПриЁм”.
Наша миссия — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.
Для этого у нас есть:
- Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге и Москве, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
- Цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
- Точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
- Развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд
- Креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.
Сейчас мы ищем Ведущего рекрутера, который вместе с командой сорсеров будет заниматься направлением точечного поиска в Food / Digital / Back Office стримы.
Первостепенными задачами на ближайшее время будет привлечение новых талантов, построение работы команды сорсеров, а также аналитика по своим вакансиям. В разгруженные от активного поиска дни будешь заниматься проектами, связанными с различным этапами Employee Life Cycle, такими как например — улучшение онбординга или же других процессов HR внутри своего направления.
На этой роли ты будешь:
- Формировать стратегию поиска в рамках выделенных вакансий
- Если говорить про Food стрим — это все офис позиции точечного найма такие как: Руководитель платформы еды, Ведущие менеджеры по контрактным производствам, Категорийные менеджеры, Supply Chain и другие позиции в рамках направления Ready-to-Eat ( Готовая Еда )
- Проводить интервью, оценивать компетенции кандидатов и представлять лучших нанимающим менеджерам
- Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
- Анализировать данные по воронкам в своем блоке, а также работать с ключевыми метриками
- Курировать команду сорсеров и улучшать их показатели работы, а также общие подходы в рекрутменте.
Чего мы ждем от тебя:
- У тебя есть успешный опыт точечного найма кандидатов в Retail, FoodTech или же E-Com команды
- Ты умеешь генерировать качественную воронку кандидатов, а также тебе прекрасно знаком поиск с использованием LinkedIn, X-Ray, нетворка и рекомендательных механик
- Знаешь как выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами
- Любишь анализировать и просчитывать на несколько шагов вперед и знаешь, что такое сроки
- Хочешь разбираться в том, как опыт работы сотрудников влияет на бизнес
- Есть опыт взаимодействия и постановки задач сорсинг командам
- Умеешь создавать вокруг себя благоприятную, результативную рабочую среду, а также ты любишь свое дело и людей.
Что мы можем предложить:
- Официальное трудоустройство в штат компании с первого рабочего дня
- Новые современные офисы в Москва-сити и в центре Петербурга с собственными кухнями
- Бесплатное питание от компании для офисных сотрудников
- Возможность работать удаленно или в гибридной графике
- Возможность работать в сильнейшей команде единомышленников из таких же заряженных и амбициозных ребят, нацеленных на общий результат, как и ты
- Интересные, смелые задачи и автономность в рамках и за рамками твоей зоны ответственности
- Высокую скорость принятия самостоятельных решений и отсутствие бюрократии
- Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
- Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров
