з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
В связи с активным развитием компании и увеличением числа проектов в нашу команду мы ищем единомышленников, фанатов девелопмента.
Задача специалиста по подбору и адаптации - находить и привлекать в команду лучших, помогать им на периоде адаптации.
Нам по пути, если ты:
- Имеешь опыт работы в подборе персонала от 2х лет
- Любишь подбор, умеешь делать его быстро, качественно. Знаешь и пользуешься не только этим сайтом для поиска ))
- Вникаешь в детали, проявляешь проактивную позицию в работе
- Тебя не пугает высокий темп, сложные проекты
- Будет плюсом: нестандартное мышление, желание помочь, умение и желание работать в команде
Задачи и функционал на этой позиции:
- Одновременное ведение до 20ти вакансий в месяц (основной фокус на позиции в строительстве и управляющей компании)
- Подбор, оценка, представление Заказчику лучших кандидатов
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности (E-staff, Excel)
- Участие в других проектах hr департамента (оценка, развитие, корпоративная культура)
Работа в GloraX - это:
- Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
- Возможность стать частью сильной профессиональной команды
- Доброжелательная атмосфера и классные внутренние Заказчики
- Конкурентный «белый» доход (fix и KPI)
- Возможность присоединиться к другим проектам HR (корпоративная культура, развитие, оценка)
- Гибридный формат работы (офис и несколько раз в неделю - удаленно)
- Офисный формат возможен в одном из городов присутсвия: Москва, Санкт Петербург, Нижний Новгород
- Обучение за счет компании, ДМС
- Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие
