Web-аналитик

Дата размещения вакансии: 20.09.2024
Работодатель: Винлаб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть «ВинЛаб» входит в структуру NOVABEV GROUP — крупнейшей алкогольной компании в России, которая ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.

Сейчас мы активно растем и именно поэтому ищем в нашу команду:

Web-аналитика

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Поддержка проектов по вопросам web/app-аналитики;
  • Автоматизация аналитических отчетов и построение дашбордов;
  • Анализ эффективности маркетинговых кампаний;
  • Прогнозирование трафика и выручки;
  • Анализ поведения пользователей на сайте, поиск точек роста и проблемных участков в конверсионной воронке, формирование гипотез по улучшению пользовательского опыта;
  • Настройка сквозной аналитики, составление ТЗ для разработчиков на установку кодов для отслеживания событий на сайте и мобильном приложении.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Продвинутые знания систем web-аналитики (Google Analytics, Yandex Metrica), желательно знание систем мобильной аналитики (AppMetrica, AppsFlyer);
  • Знание HTML, JavaScript, jQuery на уровне, достаточном для работы с GTM и разработки технических заданий для команды IT;
  • Умение интерпретировать полученные данные с точки зрения бизнеса и поведения пользователей;
  • Опыт работы с Power BI, желательно Python, Sql;
  • Опыт построения гипотез об улучшении пользовательского опыта;
  • Опыт построения сквозной аналитики с нуля.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
  • Оформление в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
  • Возможность расти и развиваться в сфере it-технологий;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
  • Комфортабельный офис, расположенный в шаговой доступности от ст. м. Полянка, Третьяковская, Новокузнецкая, Кропоткинская;
  • График работы 5/2 c 9:30-18:30 (гибрид);
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Оборудованное рабочее место, ДМС от года работы;
  • Корпоративные мероприятия, корпоративное обучение;
  • Скидки на продукцию компании + подарки.