Администратор склада

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ::

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 2\2 (утро 7:00 до 19:00, день с 11:00 до 23:00);
• Совокупный уровень дохода от 63 120 руб./мес. (до вычета налогов):
• Фиксированный оклад от 54 400 руб./мес.;
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• Ежемесячная премия 2 720 руб./мес. (по положению о премировании);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
• Увеличенная оплата ночных смен;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников (оплачиваемое питание);
• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Контроль корректности движения товаров в системе управления складом и оформления товарно-сопроводительной документации;
• Проведение инвентаризаций;
• Контроль за соблюдением процедур и инструкций отдела;
• Организация эффективного процесса документооборота;
• Организация работ отдела в соответствии с установленными KPI (ежесменно);
• Согласование выделенных слотов для поставщиков;
• Составление ежедневной и ежемесячной отчётности;
• Взаимодействия со смежными отделами.

ЧТО ВАЖНО:

• Умение работать с первичной документацией;
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Готовность к обучению;
• Знание основ документооборота;
• Интерес к складским операциям;
• Исполнительность, аккуратность, ответственность.