Руководитель группы разработки (Java)

Дата размещения вакансии: 30.08.2024
Работодатель: Рексофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В настоящее время мы ищем Руководителя группы разработки для управления разработкой четырех продуктов для аэропортов, каждый из которых обслуживает различные этапы обработки багажа и интеграции систем. В вашем подчинении будут четыре команды разработчиков (12 человек), включая две команды с мини-лидами. Общая численность сотрудников, с которыми вы будете взаимодействовать, составляет около 30 человек. Роль требует не только управления процессами, но и активного участия в технических вопросах, включая настройку CI/CD и поддержку релизного цикла.

Обязанности:

  • Координация работы четырех команд разработчиков, обеспечение выполнения задач и соблюдения сроков.
  • Настройка CI/CD процессов, управление релизным циклом, оперативное решение технических проблем.
  • Коммуникация с разработчиками, тестировщиками, аналитиками и заказчиками для эффективной интеграции и запуска продуктов.
  • Оперативное решение критических проблем в продакшене и участие в запуске новых функциональностей.

Требования:

  • Опыт работы на позиции техлида или тимлида.
  • Знание Java (версии 17-21) и понимание принципов объектно-ориентированного программирования.
  • Опыт работы с микросервисной архитектурой и Spring Framework (Spring Boot, Spring Cloud).
  • Знание и опыт работы с системами CI/CD, Kubernetes, DevOps.
  • Понимание основ тестирования и аналитики.
  • Умение разбираться в технических аспектах работы, включая архитектурное проектирование и управление инфраструктурой.

Мы предлагаем:

  • Масштабные и интересные проекты
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, все привилегии аккредитованной ИТ компании
  • ДМС со стоматологией (льготы для оформления ДМС для родственников)
  • Доплата до 100% больничного, страхование выезжающего за рубеж
  • Кафетерий бенефитов: компенсация 50% стоимости занятий спортом, обучения или участия в конференциях (в рамках установленной суммы в год)
  • Гибкий график работы, возможность выбрать формат - офис/удаленка или гибридный формат
  • Предоставление оборудования для работы (ноутбук)
  • Внутренние программы обучения и развития
  • Работу в профессиональной и дружной команде.