Руководитель направления НСИ

Обязанности:

• Организация разработки и внедрения концепции, процессов и стандартов качества управления НСИ в Холдинге;
• Инвентаризация текущих систем и компетенций в области управления НСИ в компаниях Холдинга;
• Создание централизованной организационной службы НСИ на уровне Холдинга (выстраивание методологии, операционной модели, организация перевода и подбора сотрудников и т.д..);
• Систематизация и классификация объектов НСИ Холдинга (централизованные, дивизиональные и локальные), разработка и актуализации корпоративного реестра НСИ, организация работы по выявлению и назначению Владельцев данных и Владельцев справочников;
• Организация работ по запуску, внедрению и дальнейшему развитии и поддержке корпоративной MDM системы (включая выстраивание централизованных процессов и нормализации корпоративных справочников);
• Операционное управление службой корпоративных НСИ;
• Внедрение процедуры управления НСИ в проектную деятельность для обеспечения соответствия результатов ИТ-проектов концепции управления НСИ;
• Обеспечение качества, достоверности НСИ и нормализации данных (возможно с привлечением подрядчиков/внутренних служб);
• Обеспечение эффективного взаимодействия функциональных команд и участников проекта со стороны бизнеса;
• Контроль плана и качества работ по задачам миграции данных в проектах внедрения корпоративных ИС.

Требования:

• Минимум 5 лет опыта работы в области управления НСИ;
• Наличие проектов по созданию корпоративных справочников и внедрению систем MDM в роли эксперта;
• Глубокие знания в области управлении НСИ, а также опыт работы с современными ИТ-платформами и технологиями;
• Опыт организации «с нуля» подразделений НСИ в крупных компаниях;
• Прекрасные коммуникативные навыки и умение работать в мультидисциплинарной среде;
• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и стрессоустойчивости.

Условия:

• Работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального роста и продвижения;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• Доплата до оклада за 14 дней больничного в году;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение в Skyeng и онлайн-обучение;
• Корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• Обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• График работы в офисе: пн-пт 09:00-18:00 (без гибрида);
• Работа в комфортном бизнес-центре класса «А» (Москва Сити) с развитой инфраструктурой (+ офис на м. Шелепиха).