Главный специалист по планированию и учету ТОиР

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
Уровень зарплаты:
от 96400 до 96400 RUR
Город:
Москва
Шереметьевское шоссе вл6К
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы дочерняя компания Международного Аэропорта Шереметьево и работаем с авиакомпаниями в части предоставления услуг наземного обслуживания самолетов, пассажиров и багажа. Нас 4000 сотрудников. И сейчас мы ищем коллегу в нашу команду.

Уважаемый соискатель, огромная просьба указывать зарплатные ожидания в сопроводительном письме. Такие резюме будут рассматриваться в первую очередь. Место работы - территория аэропорта Шереметьево, просим оценить удобство передвижения до отклика на вакансию

Обязанности:

  • Поиск контрагентов на выполнение услуг по обслуживанию и ремонту техники и оборудования;
  • Формирование технических заданий;
  • Подготавливать обоснование на закупку;
  • Осуществление закупок услуг по договорам/счетам в рамках 223ФЗ;
  • Подготовка аналитических материалов НМЦ;
  • Подготовка материалов для проведения конкурсных процедур;
  • Контроль исполнения условий договоров;
  • Своевременное оформление первичной документации;
  • Контроль кредиторской задолженности;
  • Ведение план-графиков в зоне ответственности Дирекции главного механика

Требования:

  • Высшее экономическое или техническое образование.
  • Опыт работы на аналогичных позициях.
  • Уверенный пользователь MS Excel и 1С, желательно опыт работы в MS Project и 1С.
  • Навыки работы с большим объемом информации, ее структурированием.

Условия:

  • Работа в крупнейшем в своей отрасли холдинге, в сильной команде
  • Корпоративный транспорт (от ст.м. Речной вокзал)
  • Прозрачный доход, состоящий из официального оклада и ежемесячной премии
  • График работы 5/2. пн-чт 09-18:00, пт. 09-15:30
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д.
  • ДМС (стоматология в том числе) с первого месяца работы, а также медицинское обслуживание в собственной современной медсанчасти;
  • Компенсация затрат на содержание детей в детском саду и корпоративную связь (согласно ЛНА)
  • Летний и зимний отдых детей сотрудников за счёт компании (Анапа и Подмосковье)
  • Отдых сотрудников в санатории с привлечением средств компании (согласно ЛНА)
  • Гарантированные оплачиваемые выходные в честь значимых событий в вашей семье (свадьба, проводы в школу и др)