Бухгалтер отдела по учету заработной платы управления бухгалтерского и налогового учета и отчетности

Дата размещения вакансии: 30.08.2024
Работодатель: Россети Центр
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Красногорский тракт 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Начисление и перечисление сотрудникам сумм заработной платы, отпусков, материальной помощи, больничных листов и прочих выплат, а также страховых взносов и НДФЛ
  • Осуществление удержаний из заработной платы по основаниям, предусмотренным законодательством
  • Расчет резерва на выплату годового вознаграждения и отпусков сотрудников
  • Формирование отчетности в ИФНС, социальный фонд России
  • Формирование заявок на перечисление НДФЛ, страховых взносов (в том числе отслеживает согласование и выполнение заявок)
  • Составление бухгалтерских и налоговых регистров
  • Оформление актов сверки взаимных расчетов с налоговыми органами, внебюджетными фондами
  • Предоставление в ИФНС, СФР документов по требованиям и запросам

Требования:

  • Высшее образование/Среднее профессиональное образование по экономике, менеджменту, финансам и кредиту, бухгалтерскому учету
  • Стаж работы по профильному направлению деятельности не менее 1 года
  • Опыт работы по специальности бухгалтера по расчету зарплаты
  • Знание бухгалтерского и налогового законодательства, гражданского и трудового законодательства в части, необходимой для выполнения должностных обязанностей
  • Знание ПК (уверенный пользователь Word, Excel, SAP, Флагман, 1С и т.д.) и оргтехники
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, инициативность, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность, неконфликтность.

Условия:

  • работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
  • официальное оформление согласно ТК РФ;

  • полный социальный пакет (включая ДМС со стоматологией и корпоративную пенсионную программу);

  • дополнительная материальная помощь, доплаты за выслугу лет, начиная со второго года работы;

  • корпоративная связь;

  • корпоративные мероприятия;

  • дополнительное обучение за счет компании (тренинги, семинары);

  • пятидневная рабочая неделя: пн-чт- 8-00 -17-00, пт - 8-00-16-00, суббота, воскресенье - выходные.