HRD (Директор по персоналу) (News Media)

News Media Holding — холдинг нового времени

Мы создаём контент, который становится ориентиром для других, и вместе с этим меняем современную культуру потребления информации в России. News Media Holding уже не первый год стоит в авангарде рынка Новых Медиа, развивает его и двигает вперёд.

Сегодня News Media Holding — абсолютный лидер на рынке Новых Медиа:

• 200 медиаплощадок

• 34 млн — аудитория в соцсетях

• 1,875 млрд — среднемесячный охват в соцсетях

• 44 субъекта РФ — охват региональной сети сообществ

• более 500 сотрудников

Ищем в нашу команду талантливого Директор по персоналу.

Что будет входить в задачи:

• Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами.
• Развитие основных HR процессов: подбор персонала, адаптация, мотивация, оценка, обучение, кадровое администрирование.
• Составление тестовых заданий для кандидатов совместно с руководителями отделов и совместное проведение глубинного интервью для выявления компетенций.
• Выявление потребностей бизнеса и решение всех задач в зоне управления персоналом.
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации);
• Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника.
• Разработка инициатив по созданию и развитию корпоративной культуры, вовлеченности персонала в жизнь компании.
• Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ.
• Участие в автоматизации бизнес процессов по направлению.
• Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями редакций и направлений.
• Оценка производительности сотрудников (формирование оплаты труда на основе системы KPI).
• Формирование положительного HR бренда на рынке труда.
• Формирование эффективной команды.

Сильные стороны, интересующие нас:

• Наличие высшего образования в сфере управления персоналом/психология/маркетинг.
• Опыт работы в должности директором по персоналу не менее 3-х лет.
• Навыки работы с большим объемом информации и умение анализировать данные.
• Уметь погружаться в бизнес, понимать цели проекта, исходя из этого выстраивать HR-стратегию.
• Гибкость и умение работать в режиме многозадачности.
• Умение быстро реагировать на ситуацию, принимать оперативные, обоснованные решения и нести за них ответственность.

Условия и перспективы работы с нами:

• Уровень оплаты обсуждается с финальным кандидатом.
• Вашу дополнительную мотивацию обсуждаем на финальном этапе с собственниками бизнеса.
• Индивидуальный подход к кандидатам на входе в компанию, если мы понимаем, что ваши компетенции усиливают команду.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать свои идеи, которые влияют на развитие бизнеса.
• Прямая коммуникация с ТОП – менеджментом компании.
• Формирование и активное участие в корпоративной культуре.
• Офис в м. Савеловская/Белорусская.