На постоянную работу в перспективную международную компанию требуется Директор по персоналу.
Прежде чем откликаться на вакансию, просим ознакомиться с деятельностью компании!
Что от Вас требуется:
-Высшее образование, желательно наличие MBA;
-Опыт работы HRD от 3 лет;
-Управление командой — системное мышление, организация, анализ, контроль, планирование, мотивация, лидерство, умение развивать людей;
-Коммуникация — межличностное взаимодействие, влияние, ведение переговоров, управление конфликтами;
-Корпоративные подход — ориентированность на результат, клиентоориентированность, работа в команде;
-Высокий уровень навыка проведения деловых переговоров;
-Глубокие знания рынков розничной торговли, производства, сферы услуг, информационных технологий и тенденций его развития;
Что будет входить в круг Ваших обязанностей:
-Управление департаментом персонала (отдел подбора персонала, отдел кадрового администрирования и отдел компенсаций и льгот);
-Управление процессом подбора персонала и личное участие в подборе на -ТОП-позиции;
-Составление и контроль штатного расписания и организационной структуры;
-Организация и контроль КДП, организация оформления иностранных граждан, решение конфликтных вопросов с сотрудниками;
-Разработка и внедрение программы грейдирования, системы мотивации;
-Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по их снижению;
-Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, контроль ФОТ, численности, бюджетирование.
-Управление и контроль автоматизации HR процессов с помощью ИТ систем.
-Поиск, анализ и применение международных практик в области HR, для достижения лучших результатов.
Что Вас ждет:
- работа в премиум офисе в центре Москвы,
- командировки за границу,
- компенсация ГСМ и сотовой связи;
- дмс
- оплачиваемый фитнес абоенемент.
- оплачиваемые курсы и любое обучение в т.ч. международное, для повышения компетенций.
