Ведущий менеджер по подбору персонала (подбор кандидатов на высокие роли)

Федеральный аутсорсер питания в поисках Ведущего менеджера по подбору персонала (подбор кандидатов на высокие роли).

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора уникальных специалистов и руководителей, в том числе ТОПов;
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиком по вопросам поиска кандидатов;
• Анализировать рынок заработных плат по местонахождению филиалов;
• Участвовать в развитии HR бренда;
• Принимать активное участие в HR проектах по адаптации и развитию персонала, формированию кадрового резерва;
• Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет, будет преимуществом опыт работы на фрилансе;
• Владение современными методиками оценки и инструментами поиска кандидатов, «хантинг»;
• Желание развиваться в сфере HR.

Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Возможность работать в гибридном формате: удаленно и в офисе;
• Индивидуальное обучение для каждого сотрудника, система наставничества;
• Корпоративные мероприятия;
• Возможности для развития и профессионального роста.