Менеджер по персоналу

История компании ТК ПрофБыт началась 27 лет назад, на текущий момент мы являемся ведущим Российский производителем губок для мытья посуды.

Нашу продукцию можно встретить в любой крупной сети, и мы точно знаем, что с ней Вы уже знакомы!

Производство располагается в двух крупных городах Новосибирск и Санкт-Петербург

Мы рады принять в нашу команду инициативных и ответственных, готовых развиваться вместе с нами!

Готовы рассмотреть начинающих специалистов в сфере HR.

Обязанности:

1. Организация процесса найма и подбор персонала на вакантные должности компании (от линейного персонала до руководителей).
2. Работа с ресурсами поиска работы.
3. Проведение интервью, первичная оценка кандидатов (тестирование, анкетирование) и курирование второго этапа собеседования.
4. Организация и координация процессов согласования, оформления и приема кандидатов на работу (без КДП).
5. Адаптация персонала (курирование процесса введения в должность, сопровождение кандидатов, проведение адаптационных встреч, welcome-тренинги).
6. Реализация и поддержка системы наставничества.
7. Участие в формировании кадрового резерва, разработка ИПР сотрудников.
8. Оценка и организация обучения персонала (разработка оценочных процедур, тестирование и анкетирование, администрирование процессов, привлечение внешних провайдеров и т.д.).
9. Организация процесса увольнения сотрудников, проведение exit interview.
10. Мониторинг рынка труда и заработных плат.
11. Участие в разработке и реализация HR проектов компании.
12. Развитие корпоративной культуры компании.
13. Участие в HR event мероприятиях и в проектах по формированию внутреннего и внешнего HR бренда компании.
14. Ведение аналитической отчетности.

Требования:

• Высшее образование (желательно управление персоналом или психология);

• Опыт работы не менее 1 года HR менеджером;

• Знание ТК РФ (приветствуется);

• Навыки в написании инструкций и регламентов;

• Умение работать с цифрами (аналитика, HR метрики, сбор данных);

• Компетентность по всем основным HR-функциям и процессам, наличие достаточного опыта и подтвержденных результатов;

• Позитивный настрой и умение находить подход к разным людям.

Условия:

• Достойный доход, который состоит из оклада и премии KPI (показатели реально достижимые);

• Работа в динамичной компании, которая идет в ногу со временем;

• Стабильная работа в команде сильных специалистов;

• Официальное трудоустройство, стабильная выплата з/п;

• График работы с 08-00 до 17-00 (возможно с 09-00 до 18-00);

• Современное рабочее место, стильный и уютный офис;

• Отличное место отдыха и приема пищи.