Территориальный менеджер по развитию бизнеса (премиум канал)

Дата размещения вакансии: 13.09.2024
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение выполнения установленных Работнику индивидуальных планов по объему продаж оплаченной страховой премии по заключенным договорам страхования банком-партнером;
  • Установление и развитие бизнес отношений с работниками и руководителями продающих подразделений банка-партнера в регионе;
  • Участие в разработке обучающего и методологического материала для работников банков-партнеров;
  • Проведение коучинг-сессий по продажам и знанию продукта (включая коучинг на рабочем месте) и тренинги в учебных классах для работников продающих подразделений банка-партнера;
  • Организация и внедрение запланированных мероприятий и планов развития работников продающих подразделений банка-партнера в регионе;
  • Поддержание регулярной коммуникации продающих подразделений банка-партнера с целью анализа показателей выполнения планов продаж и эффективности проводимых мероприятий;
  • Еженедельное планирование мероприятий по коучингу;
  • Организация и внедрение соревнований и конкурсов среди работников продающих подразделений банка-партнера в регионе

Ожидаем от Вас:

  • Высшее образование, опыт личных продаж продуктов ИСЖ и НСЖ от 2-х лет;
  • Практический опыт работы с сегментом банковских клиентов Розница или Премиум;
  • Опыт наставничества и обучения работников (продукты, продажи);
  • Коммуникабельность, инициативность, ориентацию на результат;
  • Уровень уверенного пользователя Microsoft Office.

Мы предлагаем:

  • Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
  • Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
  • Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
  • График работы 5/2, обязательны выезды в отделения банков-партнеров (в том числе краткосрочные командировки);
  • Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.