Менеджер по подбору персонала (IT)

В команде «Строительного Двора» свыше 3000 сотрудников, открыто более 300 магазинов. С 1993 года мы помогаем строиться профессионалам и любителям.

За всеми успехами и победами компании в первую очередь стоит команда. Мы гордимся, что работаем в коллективе душевных, открытых, умных и честных людей.

Быстро и динамично растем, поэтому чтобы поддерживать нашу большую команду IT, ищем рекрутера, с которым вместе будем искать новых и классных коллег.

Что нужно делать?

• вести вакансии IT-направления — это специалисты разного уровня: Junior, Middle, Senior;
• составлять профиль вакансии;
• размещать вакансии в открытых источниках, а также работать с дополнительными каналами поиска;
• проводить первичные интервью с кандидатами;
• оценивать кандидатов на соответствие ценностям компании и портрету, выделять сильные стороны и зоны роста;
• вести базу кандидатов;
• работать с аналитикой, воронкой по вакансиям;
• взаимодействовать с нанимающим менеджером;
• вести полный цикл закрытия вакансии.

Что мы предлагаем?

• оформление в штат компании с первого рабочего дня по ТК РФ;
• стабильная «белая» заработная плата;
• оплачиваемые больничные и отпуска;
• система адаптации и наставничества на период испытательного срока (3 месяца);
• график работы 5/2 с 08:00-17:00;
• комфортное рабочее место;
• комфортный офис: удобные переговорки, слип-боксы, кофе-зоны, кафе для сотрудников;

• возможность роста и развития.

Кто подойдет?

• высокий уровень обучаемости и желание развиваться в подборе;
• хорошие коммуникативные навыки: доброжелательный, гибкий и внимательный;
• готовый к работе в условиях многозадачности.

Оставить отклик на вакансию можно двумя способами: отправить резюме на сайте или записать видеоинтервью в комфортной обстановке.
Это поможет нам познакомиться с вами и пригласить на встречу:

vi.sdvor.com/605