Software Architect (Технический Архитектор)

Дата размещения вакансии: 17.09.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы находимся в поиске Архитектора в команду Клиент. Наша команда отвечает за полный цикл предложений по услугам как для клиентов, так и поставщиков, для этого мы развиваем множество проектов внутри.

Что нужно делать:

  • определять архитектуру информационных систем и интеграционных решений;
  • определять необходимые инструменты реализации архитектурных решений в рамках технологического стека, используемого в Компании;
  • документировать предлагаемые архитектурные решения;
  • определять критерии эффективности реализации информационных систем и архитектурных решений( в т.ч. критерии производительности и безопасности);
  • реализовывать прототипы архитектурных решений;
  • арбитраж применения паттернов построения архитектуры (утверждение предлагаемых решений).

Наши ожидания:​​​​​​​

  • опыт работы в качестве Senior инженера и/или архитектора;
  • понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
  • опыт работы на высоконагруженных проектах;
  • умение на основании бизнес-задач определять и реализовывать; архитектуру информационных систем и интеграционных решений;
  • умение определять критерии эффективности функционирования информационных систем и интеграционных решений;
  • умение реализовать прототип будущего решения;
  • опыт продуктовой разработки на Java/Kotlin и плотной работы с TypeScript/JavaScript.

Мы предлагаем:

  • работу в компании с развитой инженерной культурой;

  • гибкую систему премирования;

  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;

  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;

  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;

  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;

  • гибридный формат работы;

  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.