Инженер по управлению уязвимостями и WAF / Пентестер

Обязанности:

• Осуществление поиска уязвимостей в ИТ инфраструктуре (вручную и автоматизированными средствами);
• Сопровождение и совершенствование процесса управления уязвимостями;
• Проверка уязвимостей и оценка возможностей эксплуатации;
• Расстановка приоритетов уязвимостей для дальнейшего устранения;
• Подготовка рекомендаций по устранению уязвимостей;
• Разработка компенсирующих мер в случае отсутствия возможности устранения уязвимости;
• Постановка задач и контроль устранения уязвимостей работниками ИТ подразделений;
• Участие в администрировании Web Application Firewall (WAF);
• Администрирование средств автоматизированного поиска уязвимостей;
• Участие в программе Bug Bounty, разбор уязвимостей, реагирование на уязвимости, постановка задач на устранение

Требования:

• Практический опыт работы с инструментами безопасности: OpenVAS/MaxPatrol/Nexpose или любой другой сканер безопасности, Metasploit, Nuclei и др.
• Опыт администрирования и эксплуатации WAF и NLB (Nginx, HAproxy)
• Понимание критичности уязвимостей;
• Знание архитектуры ОС семейства Windows и Linux;
• Знание скриптовых языков (bash, Python);
• Понимание методологий MITRE ATT&CK и Cyber Kill Chain;
• Умение читать техническую документацию

Условия:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;

• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;

• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Гибридный график с преобладанием офисного формата (идеально - 4/1);
• Удобное расположение офиса