Главный специалист отдела механизации со знанием турецкого языка (в Турецкую Республику)

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • осуществлять организацию, распределение и контроль за своевременной разгрузкой оборудования и материалов;
  • осуществлять организацию по подготовке оборудования и материалов к проведению Входного контроля;
  • взаимодействовать с диспетчерским отделом для своевременного выделения техники и механизмов для погрузочно-разгрузочных работ;
  • своевременно готовить грузозахватные приспособления и средства индивидуальнй защиты;
  • определять места складирования грузов, обеспечивать их необходимой технологической оснасткойи приспособлениями;
  • инструктировать крановщиков и стропальщиков относительно порядка и габаритов складирования грузов;
  • подготовка отчетов по результатам деятельности.

Требования:

  • опыт работы со строительным оборудованием от двух лет;
  • высшее техническое образование (желательно);
  • владение турецким языком не ниже уровня B1 (обязательно);
  • знание 1С, Excel (желательно).
  • ответственность, соблюдение техники безопасности.

Условия:

  • рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
  • оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
  • оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
  • денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  • компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
  • компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
  • бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • трансфер к месту работы и обратно.