Самара
Обязанности:
- Визуальный осмотр и оценка начального состояния подлежащей очистке поверхности;
- Подготовка к работе специализированных установок, инструментов, механизмов и приспособлений для выполнения работ по очистке сложных поверхностей;
- Удаление окалины, ржавчины и загрязнений с больших и сложных поверхностей с использованием специализированных установок, инструментов, механизмов и приспособлений;
- Снятие старого защитного покрытия с подлежащих очистке больших и сложных поверхностей;
- Обезжиривание, обеспыливание и очистка от загрязнений больших и сложных поверхностей;
- Регулировка и настройка оптимальных режимов работы установок, инструментов, механизмов и приспособлений для выполнения работ по очистке больших и сложных поверхностей;
- Визуальная и инструментальная проверка качества очищенной поверхности;
- Очистка, обслуживание установок, инструментов, механизмов и приспособлений для выполнения работ по очистке поверхностей;
Требования:
- устройство и правила технической эксплуатации пескоструйного аппарата
- способы крепления и наращивания шлангов и крепления наконечника
- правила очистки поверхностей с помощью пескоструйного аппарата;
- последовательность выполнения процесса очистки;
- правила перестановки и крепления стремянок и люлек при очистке вертикальных поверхностей;
- устройство защитных приспособлений, применяемых при очистке поверхностей строительных конструкций пескоструйным аппаратом.
Условия:
- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
- вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
- проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
- бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
- компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
- доставка персонала до месторождения на вертолете;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года