Сортировщик

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 27000 до 35000 RUR
Город:
Тамбов
Советский район, Привокзальная площадь 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Прием и обработка всех видов почтовых отправлений, почтовых емкостей в соответствии с требованиями нормативных документов.
  • Осуществление полного, своевременного и корректного ввода информации в информационную систему.
  • Соблюдение поэтапного срока обработки почты.
  • Проверка правильности оформления сопроводительных документов на почтовые емкости и почтовые отправления в соответствии с требованиями Порядка обработки исходящих и транзитных почтовых отправлений, и почтовых емкостей.
  • Тщательный осмотр посылок, почтовых емкостей, ящиков полимерных многооборотных с письменной корреспонденцией, контейнеров с почтовыми емкостями и почтовыми отправлениями с целью выявления нарушений в оформлении почты, в том числе наличия дефектной почты.
  • Сортировка почтовых отправлений и почтовых емкостей в соответствии с технологической картой рабочего места.
  • Правильный и своевременный учет, подбор и брошюровка сопроводительных почтовых документов в пачки.
  • Обеспечение сохранности почтовых отправлений, почтовых емкостей и периодических печатных изданий на всех этапах приема, обработки, транспортировки и сдачи.

Требования:

  • Среднее общее образование.
  • Высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов.
  • Нацеленность на результат и качество работы.
  • Общительность, коммуникабельность

Условия:

  • Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата от 27000 руб. до 35000 дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
  • Официальное оформление с первого дня работы.
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
  • Возможности для быстрого карьерного роста и профессионального развития.
  • Возможность работать рядом с домом.
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
  • Новогодние подарки для детей.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
  • График работы 2/2 (сменный)