ECOS - ведущая международная компания на рынке криптоинвестиционных услуг и один из лидеров в индустриальном майнинге биткоина.
О нас:
- На рынке с 2017 года, обслуживаем более 650 тысяч пользователей из 80 стран мира, более 50% выручки US;
- Стабильно находимся в топе запросов по теме облачного майнинга;
- Текущая продуктовая линейка включает в себя облачный майнинг, продажу асиков, трейдинговую группу, кошелек, обменник и мобильное приложение. Еще 7 больших проектов в активной разработке;
- Имеем собственный дата центр в Армении, с мощностью 200 мВт.
Нам нужен настоящий член команды – Руководитель направления привлечения трафика, который хочет участвовать в масштабировании проекта и значительно увеличить охваты и привлечение новых пользователей, с максимальной личной вовлеченностью и ответственностью за результат!
Обязанности:
-
Планомерное увеличение трафика;
-
Оптимизация работы действующих каналов лидогенерации, управление конверсиями трафика в регистрацию и покупки;
-
Разработка и реализация стратегии развития новых каналов продвижения в разных гео;
-
Подготовка соответствующего контента, необходимого для каждого канала привлечения;
-
Постановка задач и контроль выполнения по всем внешним исполнителям;
-
Найм и онбординг новых сотрудников в команду.
Требования:
-
Глубокий практический опыт в применении SEO инструментов, развитии performance маркетинга;
-
Подтвержденный цифрами и кейсами запуск рекламных кампаний для криптопроектов, опыт работы в РК Google, FB, TG, криптоплощадках;
-
Опыт выстраивания партнерских отношений в сфере Fintech/E-commerce;
-
Максимальная ориентация на результат, умение работать по KPI, влиять на выручку;
-
Умение работать с юнит-экономикой, с системами аналитики (GA и пр.);
-
Знания всех популярных инструментов Digital-маркетинга;
-
Ответственность, вовлеченность;
- Знание английского языка.
Условия:
-
Работа строго в офисе;
-
График 5/2 с 10:00-19:00 (обсуждаемый);
-
Фиксированный оклад + бонусная часть (зависит от выполнения KPI);
-
Место работы: Москва, м. Спортивная
Просьба указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.
